20 специалистов по программе «Земский работник культуры» трудоустроятся в селах Новосибирской области в этом году

Программа «Земский работник культуры», направленная на решение кадрового дефицита в селах и малых городах Новосибирской области, успешно работает второй год. В текущем сезоне квота увеличена до 20 человек, а среди победителей отбора преобладает молодежь. Итоги первого года работы и детали набора специалистов на 2026 год подвел глава регионального минкульта Юрий Зимняков.

Проект был запущен по инициативе Президента России Владимира Путина с 1 января 2025 года. Его задача — привлечь квалифицированные кадры в учреждения культуры населенных пунктов численностью до 50 тысяч человек. Участники получают единовременную выплату в размере 1 миллиона рублей из средств федерального и областного бюджетов при условии обязательной пятилетней отработки.

В первый же год реализации проекта региональная квота в 15 мест была выбрана полностью. Все кандидаты трудоустроились, и министерство заключило с каждым соглашение о предоставлении выплаты. «Это стало подтверждением того, что программа востребована, а специалисты готовы ехать работать по призванию — в сельские дома культуры, детские школы искусств и библиотеки», — подчеркнул министр.

На 2026 год лимит участников расширен до 20 человек. Муниципалитеты сформировали реестр примерно из 70 вакансий, однако поступило только 36 заявок, что создало конкурсный отбор по ряду направлений. Прием документов длился с апреля по июль, после чего комиссия утвердила финальный список кандидатов. На данный момент со всеми 20 специалистами подписаны соглашения.

По словам Юрия Зимнякова, спрос распределился между библиотекарями, режиссерами, хореографами и преподавателями музыки, но наибольший интерес вызвали вакансии хормейстеров и руководителей танцевальных коллективов.

Портрет участника заметно помолодел: если в 2025 году это были преимущественно опытные работники, то сейчас регион активно принимают выпускников профильных вузов и ссузов, в том числе из других субъектов РФ. При этом возрастных ограничений нет — участником может стать любой квалифицированный специалист. В отличие от аналогичных программ для медиков и учителей, проект открыт для людей любого возраста. Кроме федеральной выплаты, муниципалитеты предоставляют служебное жилье, компенсируют расходы на ЖКХ, назначают доплаты молодым специалистам и выдают подъемные выпускникам.

Юрий Зимняков отметил, что инициатива является не просто финансовой поддержкой, а реальным инструментом сохранения и развития культурной жизни региона.

Фото – Антон Шутов, Тасс