Если работодатель просит выйти с отпуска раньше: объясняет Федеральная служба по труду и занятостиУходя в отпуск, мы стараемся забыть рабочие вопросы и отдохнуть. Однако, бывают случаи, когда работодатель просит вернуться из отпуска раньше времени, чтобы решить рабочие дела.
Рассказываем, каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска.
Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору – в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу.
Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Глава района Николай Шипчин вручил сертификат на 430 тысяч рублей Ольге Старовойтовой: она и ее…
Сотая работа от Сибири принята к участию в конкурсе журналистов и блогеров «Вместе в цифровое…
Новосибирский Электровакуумный Завод-Союз присоединился к федеральному проекту «Производительность труда». Предприятие планирует увеличить объем производства при…
Заключен контракт на капитальный ремонт спортивного зала в Новомайзасской школе. Скоро у учеников появится современное…
В День защитника Отечества, 23 февраля, стартовал новый сезон Всероссийской военно-патриотической игры «Зарница 2.0». Проект…
Преподаватель Кыштовского филиала Венгеровского центра профессионального обучения Сергей Федорович Бирюков награжден почетной грамотой за оказание…