Если работодатель просит выйти с отпуска раньше: объясняет Федеральная служба по труду и занятостиУходя в отпуск, мы стараемся забыть рабочие вопросы и отдохнуть. Однако, бывают случаи, когда работодатель просит вернуться из отпуска раньше времени, чтобы решить рабочие дела.
Рассказываем, каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска.
Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору – в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу.
Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Крупный новосибирский производитель металлоконструкций «Альянс» увеличил выручку на 400 миллионов рублей за прошлый год и…
Один из ключевых способов привлечения специалистов в медицинские учреждения региона — это целевое обучение по…
В рамках уже существующего проекта по сборке трамваев была предложена новая инициатива, которая стала частью…
Как сообщили МЧС Новосибирской области в своём телеграм-канале, в посёлке Рождественка 26 марта вечером произошёл…
Во второй раз в рамках национального проекта «Семья» по всей стране проходит акция «Веди родителей…
Принять участие в онлайн-голосовании по выбору сельских отделений Почты России, в которых будет проведён ремонт,…