Если работодатель просит выйти с отпуска раньше: объясняет Федеральная служба по труду и занятостиУходя в отпуск, мы стараемся забыть рабочие вопросы и отдохнуть. Однако, бывают случаи, когда работодатель просит вернуться из отпуска раньше времени, чтобы решить рабочие дела.
Рассказываем, каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска.
Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору – в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу.
Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Меры поддержки производительности труда на предприятиях Новосибирской области будут реализованы по госпрограмме стимулирования инвестиционной активности.…
Указом президента России было принято решение увеличить численность Вооруженных Сил до 2 389 130 человек,…
Новосибирские ученые из филиала Института цитологии и генетики СО РАН при содействии Правительства региона создали…
Торжественное открытие десятого фестиваля «Книжная Сибирь» состоялось на площадке Государственной публичной научно-технической библиотеки СО РАН.…
О развитии комплекса «Безопасный город», внедрённого по поручению губернатора Андрея Травникова, на международном форуме «PROБезопасность…
Новосибирский государственный технический университет представил инновационное устройство для автоматической синхронизации генераторов в энергосистемах. Разработка позволяет…