Если работодатель просит выйти с отпуска раньше: объясняет Федеральная служба по труду и занятостиУходя в отпуск, мы стараемся забыть рабочие вопросы и отдохнуть. Однако, бывают случаи, когда работодатель просит вернуться из отпуска раньше времени, чтобы решить рабочие дела.
Рассказываем, каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска.
Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору – в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу.
Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Министерство экономического развития Новосибирской области проводит реинжиниринг внутриведомственных процессов. В этом им помогают тренеры Регионального…
Конференция Новосибирского регионального отделения «Справедливой России – За Правду» открыла широкой общественности не только ряд…
Для полноценного развития детям необходимо пространство, где они могут свободно двигаться, играть и веселиться на…
На портале «Зеленый Новосибирск» до 15 июля проходит общественное обсуждение проекта благоустройства «Берёзовой рощи». Он…
В этом году лечебный факультет НГМУ выпустил 377 специалистов, из них 103 человека были направлены…
Пятого июля около семи часов утра несовершеннолетний водитель не имеющий водительского удостоверения, родившийся в 2008…