Если работодатель просит выйти с отпуска раньше: объясняет Федеральная служба по труду и занятостиУходя в отпуск, мы стараемся забыть рабочие вопросы и отдохнуть. Однако, бывают случаи, когда работодатель просит вернуться из отпуска раньше времени, чтобы решить рабочие дела.
Рассказываем, каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска.
Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору – в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу.
Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Дорогие земляки! Поздравляю вас с Днем Государственного флага Российской Федерации!
Новосибирский энергомашиностроительный завод «Тайра» присоединился к федеральному проекту «Производительность труда». Предприятие планирует оптимизировать процесс запуска…
14 августа детская библиотека организовала экологическую игру под названием «Сохранить природу, значит сохранить родину».В мероприятии…
Депутат Госдумы из фракции «Справедливая Россия – За правду» отметил, что намерен бороться за жителей…
На площади Красных партизан возобновились работы: идёт подключение опор уличного освещения, установка новый фонарей укладка…