Если работодатель просит выйти с отпуска раньше: объясняет Федеральная служба по труду и занятостиУходя в отпуск, мы стараемся забыть рабочие вопросы и отдохнуть. Однако, бывают случаи, когда работодатель просит вернуться из отпуска раньше времени, чтобы решить рабочие дела.
Рассказываем, каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска.
Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору – в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу.
Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Все дети достойны быть счастливыми. Но кому-то из них уже при рождении повезло чуть больше,…
По итогам приёмной кампании 2025-2026 учебного года на педагогические направления областных вузов зачислено 2295 человек,…
Оснащение больницы в Куйбышеве крайне важно, ведь сюда обращаются пациенты сразу из нескольких районов западной…
3 октября, в соответствии с договоренностями между Россией и Украиной, достигнутыми 23 июля в Стамбуле,…
Новосибирская область занимает лидирующие позиции в Сибирском федеральном округе и за Уралом по производству молока…
На базе ДЮСШ «Сокол» 1 октября 2025 года состоялись районные соревнования на «Кубок осени» по…