Если работодатель просит выйти с отпуска раньше: объясняет Федеральная служба по труду и занятостиУходя в отпуск, мы стараемся забыть рабочие вопросы и отдохнуть. Однако, бывают случаи, когда работодатель просит вернуться из отпуска раньше времени, чтобы решить рабочие дела.
Рассказываем, каким работникам нельзя прерывать отдых и что будет с отпуском, если работник согласился приступить к работе раньше окончания отпуска.
Прежде всего отметим, что отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору – в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу.
Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.
При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.
Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов рассказал о том, может ли работник…
В московском Национальном центре «Россия» сегодня завершается масштабный форум «Цифровые решения». Его организует Минцифры РФ…
До конца декабря текущего года все, кто заключит контракт на военную службу с Министерством обороны…
Целью акции является - привлечение внимания к проблеме снижения аварийности с участием несовершеннолетних, совершенствование методов…
Как сообщил интернет-портал VN.ru Все Новости Новосибирской области Оби пришлось на время расстаться со своим легендарным…
Новый год – это чарующая пора, период сверкающих елок и аппетитных застолий, а, главное, –…