Все работающие женщины могут уйти в декретный отпуск и получать пособие по беременности и родам на основании больничного листа. В том числе, работая по срочному трудовому договору.
При этом если срок действия трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, то договор продлевается до окончания такого отпуска.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% средней заработной платы женщины суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, но не более максимальной суммы пособия.
Максимальная сумма пособия в 2024 году:
при нормальных родах за 140 календарных дней (70 до родов + 70 после родов) — 565 562 руб.
при осложненных родах за 156 календарных дней (70 до родов + 86 после родов) — 630 198 руб.
при многоплодной беременности за 194 календарных дня (84 до родов + 110 после родов) — 783 708 руб.
Для расчёта пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
Например, если отпуск по беременности и родам наступил в 2024 году, то при назначении пособия по беременности и родам будет учитываться заработок за 2022 и 2023 годы.
Руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области В.Г. Балашов рассказал о том, может ли работник…
В московском Национальном центре «Россия» сегодня завершается масштабный форум «Цифровые решения». Его организует Минцифры РФ…
До конца декабря текущего года все, кто заключит контракт на военную службу с Министерством обороны…
Целью акции является - привлечение внимания к проблеме снижения аварийности с участием несовершеннолетних, совершенствование методов…
Как сообщил интернет-портал VN.ru Все Новости Новосибирской области Оби пришлось на время расстаться со своим легендарным…
Новый год – это чарующая пора, период сверкающих елок и аппетитных застолий, а, главное, –…