С 1 сентября размер премии не может быть уменьшен более чем на 20% от оклада.
Ранее оклад состоял из двух частей: фиксированной минимальной базы в размере 20 тысяч рублей и переменной части — премии, которая могла быть легко снижена.
Согласно новому законодательству, размер премии не может быть уменьшен более чем на 20% от общей суммы дохода, а коллективные договоры должны чётко определять условия выплаты премий.
В поселке Новопреображенка Чановского района Новосибирской области открыли новое здание фельдшерско-акушерского пункта.
В текущем году мы провели масштабные ремонтные и строительные работы на дорогах Новосибирской области, включая…
Как сообщила прокуратура Новосибирской области в своём телеграм-канале, заместитель прокурора Усть-Таркского района Новосибирской области Олег…
13 декабря в Кыштовке пройдет праздничное мероприятие "Сибирь моя, моё Отечество", которое ознаменует завершение Года…
Ежегодно в День Конституции, 12 декабря, Всероссийское общественное движение «Гражданин» проводит масштабное тестирование на знание…
Новосибирская область активно развивает инфраструктуру доступности и создает равные возможности для людей с инвалидностью. Об…