С 1 сентября размер премии не может быть уменьшен более чем на 20% от оклада.
Ранее оклад состоял из двух частей: фиксированной минимальной базы в размере 20 тысяч рублей и переменной части — премии, которая могла быть легко снижена.
Согласно новому законодательству, размер премии не может быть уменьшен более чем на 20% от общей суммы дохода, а коллективные договоры должны чётко определять условия выплаты премий.
– «Впереди – год насыщенного учебного процесса, значимая часть которого – программа стажировок и наставничества.…
В Чановском районе завершается строительство детского сада в рамках региональной государственной программы.
Многодетные семьи Новосибирской области могут бесплатно посещать культурные учреждения региона. Для этого необходимо подтвердить свой…
Рассказываем как нужно противостоять мошенникам которые пытаются манипулировать людьми чьи родственники-военнослужащие, либо пропавшие без вести.
В Новосибирской области продолжается работа по привлечению владельцев животных к административной ответственности за несоблюдение правил…
10 октября в районном доме культуры прошёл красочный фестиваль «А в сердце молодость поёт!», посвящённый…