Трудоустройство инвалидов: квоты и доступная среда

Более 1 тысячи людей с инвалидностью обратились в центры занятости Новосибирской области в этом году для поиска работы. К настоящему моменту около 800 человек уже трудоустроены. Ольга Лаврова, начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области, отметила, что поиск подходящей работы для инвалидов является сложным процессом из-за наличия предубеждений как у работодателей, так и у соискателей с инвалидностью.

В данном случае специалисты центров занятости региона оказывают эффективную помощь. Одно из направлений – это квотирование рабочих мест, при котором работодателям устанавливается квота на приём на работу людей с инвалидностью не менее трёх процентов среднесписочной численности работников. Другое направление – это организация временных работ, где работодатель заключает сотруднику срочный трудовой договор и принимает его на временное рабочее место.

Центры занятости также создают необходимые условия для обеспечения беспрепятственного доступа маломобильных граждан к объектам и услугам, при этом все центры имеют паспорта доступности. В текущем году на создание доступной среды в центрах занятости было выделено около 800 тысяч рублей из областного бюджета Новосибирской области.