Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 22 и 137), материальные вычеты из заработной платы в качестве наказания, например, за опоздания или несоответствие дресс-коду, являются незаконными. Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, таких как неотработанный аванс или невозвращенные деньги за командировку. За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только замечание, выговор или увольнение. Если в компании штрафуют сотрудников, можно оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.
Источник: ОБЪЯСНЯЕМ. Новосибирская область
С 2016 года бессменным руководителем участка теплоснабжения в «УК «Союз» работает Рустам Гайсавич Шайморданов. Под…
В рамках празднования Дня православной книги Кыштовская районная библиотека совместно с Настоятелем Храма во имя…
Среди рассмотренных пятой сессией райсовета вопросов - отчет главы района (ранее представленный на Совете трудовых…
4 марта в спортивной школе «Сокол», в рамках плана Комиссии по делам несовершеннолетних и защите…
6 марта в преддверии самого нежного весеннего праздника состоялся выездной концерт обучающихся и преподавателей…
С 18 по 20 марта 2026 года в МВК «Новосибирск Экспоцентр» состоится центральное отраслевое событие…