Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 22 и 137), материальные вычеты из заработной платы в качестве наказания, например, за опоздания или несоответствие дресс-коду, являются незаконными. Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, таких как неотработанный аванс или невозвращенные деньги за командировку. За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только замечание, выговор или увольнение. Если в компании штрафуют сотрудников, можно оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.
Источник: ОБЪЯСНЯЕМ. Новосибирская область
В Новосибирской области успешно развивается сеть современных многофункциональных семейных центров, работающих по принципу «одного окна».…
Глава региона принял участие в работе шестой сессии восьмого созыва Законодательного Собрания Новосибирской области. Андрей…
В Новосибирской области с 26 января по 5 февраля 2026 года проходит третий модуль образовательной…
В правительстве Новосибирской области подвели итоги работы регионального отделения Российского общества «Знание» за прошедший год…
В Заливинской средней общеобразовательной школе состоялась торжественная церемония вручения знаков отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов…
22 января 2026 года в селе Венгерово на базе ДЮСШ «Темп» состоялись соревнования по мини-футболу…