Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 22 и 137), материальные вычеты из заработной платы в качестве наказания, например, за опоздания или несоответствие дресс-коду, являются незаконными. Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, таких как неотработанный аванс или невозвращенные деньги за командировку. За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только замечание, выговор или увольнение. Если в компании штрафуют сотрудников, можно оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.
Источник: ОБЪЯСНЯЕМ. Новосибирская область
Выставка «Учебная Сибирь — 2026» завершила работу в МВК «Новосибирск Экспоцентр»: три насыщенных дня — с 29 по 31 октября — прошли под девизом «Образование. Технологии.…
В Венгерово прошёл IX традиционный межрайонный турнир по дзюдо. Турнир, посвящённый Всемирному дню дзюдо, вновь объединил…
На Заречной стороне села Кыштовки появился новый объект благоустройства — детская площадка «Гномики». Проект реализован в рамках…
В Новосибирской области завершается строительство спортзала для командных видов спорта в Доволенском. Реализация проекта стала…
Кадровый центр совместно с министерством труда и социального развития региона провели уникальную ярмарку вакансий, объединяющую…
30 октября в Советском районе Новосибирска состоялось торжественное открытие многофункционального сквера на улице Демакова. Объект…