Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 22 и 137), материальные вычеты из заработной платы в качестве наказания, например, за опоздания или несоответствие дресс-коду, являются незаконными. Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, таких как неотработанный аванс или невозвращенные деньги за командировку. За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только замечание, выговор или увольнение. Если в компании штрафуют сотрудников, можно оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.
Источник: ОБЪЯСНЯЕМ. Новосибирская область
Совет ветеранов Кыштовского района, глава администрации Кыштовского сельсовета и Женсовет района навестили Анну Яковлевну Тушнолобову,…
В Новосибирской области завершён ремонт двух участков автомобильной дороги «Куйбышев – Венгерово – граница Омской…
Сегодня губернатор Новосибирской области посетил строительную площадку блока помещений инженерных служб с лестнично-лифтовой группой в…
Новосибирская производственная компания «Смак» завершила активную фазу участия в федеральном проекте «Производительность труда». О том,…
В Кыштовском районе Новосибирской области состоялся туристско-краеведческий сплав «Сплав 2.0» по реке Тара. Предположительно, участники…
В Новосибирской области продолжается планомерная реализация программы социальной догазификации. С начала 2026 года заключено 3…