Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 22 и 137), материальные вычеты из заработной платы в качестве наказания, например, за опоздания или несоответствие дресс-коду, являются незаконными. Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, таких как неотработанный аванс или невозвращенные деньги за командировку. За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только замечание, выговор или увольнение. Если в компании штрафуют сотрудников, можно оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.
Источник: ОБЪЯСНЯЕМ. Новосибирская область
Торжественное открытие Всероссийского фестиваля русской кухни и XII Межрайонного фестиваля "Венок дружбы" стало настоящим праздником…
В Большом зале Правительства Новосибирской области состоялось торжественное вручение паспортов юным гражданам. Это важное событие…
В Кыштовском районе на базе д/с "Березка" среди старших дошкольников, их родителей (законных представителей), педагогов…
Исполняющий обязанности министра промышленности и торговли Новосибирской области Денис Рягузов сердечно поздравляет нас с главным…
От всей души поздравляем вас с государственным праздником — Днём России! 12 июня – это…
От всей души поздравляем вас с Государственным праздником Российской Федерации — Днём России! Этот праздник…