Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 22 и 137), материальные вычеты из заработной платы в качестве наказания, например, за опоздания или несоответствие дресс-коду, являются незаконными. Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, таких как неотработанный аванс или невозвращенные деньги за командировку. За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только замечание, выговор или увольнение. Если в компании штрафуют сотрудников, можно оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.
Источник: ОБЪЯСНЯЕМ. Новосибирская область
30 июля фойе Районного дома культуры наполнилось особым, солнечным светом — здесь отметили один из…
В Новосибирской области стартовала акция «Добрый сигнал» по вручению спутникового телевидения семьям с детьми. Организаторы:…
Вирусные гепатиты — это группа инфекционных заболеваний, которые бьют по печени. Вирусы (A, B, C,…
Даже в глубине Сибири, за тысячи километров от морских просторов, 26 июля жители Кыштовского района…
По данным ФГБУ «Западно-Сибирское УГМС», в указанный период во многих районах ожидается аномально жаркая погода.…
В регионе начался заключительный день работы «Поезда Победы» — уникальной иммерсивной инсталляции, посвященной Великой Отечественной…