Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 22 и 137), материальные вычеты из заработной платы в качестве наказания, например, за опоздания или несоответствие дресс-коду, являются незаконными. Удержать часть зарплаты можно только в отдельных случаях, таких как неотработанный аванс или невозвращенные деньги за командировку. За дисциплинарный проступок работодатель по закону может применить только замечание, выговор или увольнение. Если в компании штрафуют сотрудников, можно оформить жалобу онлайн на сайте трудовой инспекции.
Источник: ОБЪЯСНЯЕМ. Новосибирская область
Официальное открытие и начало работы нового общественного пространства «Ресурсный центр: Точка притяжения» состоялось. Этот проект,…
По последним данным, в Новосибирской области работает 671 корпоративная программа. В России с 27 апреля…
Комиссией были рассмотрены актуальные вопросы, касающиеся профилактики безнадзорности и правонарушений среди подростков. В частности, комиссия…
Жители районов Новосибирской области получили возможность оплаты проезда в транспорте через мессенджер Max. На всех платёжных…
Производственно-торговая компания «Евробетон» присоединилась к федеральному проекту «Производительность труда». Предприятие планирует нарастить объем выпуска железобетонных…
Факт первый — годовая инфляция в регионе снижается с июля прошлого года. Месячный рост цен…