Изменения в трудовом законодательстве комментирует руководитель Государственной инспекции труда в НСО В.Г. Балашова
С 1 сентября Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодателям официально разрешено привлекать несовершеннолетних (в возрасте14–18 лет) к работе в праздничные и выходные дни — исключительно в период летних каникул и при направлении службы занятости или в составе студенческих отрядов.
Такой шаг расширяет возможности для подростков получить опыт, но требует от работодателя строгого соблюдения формальных процедур — согласия, временных ограничений.
Необходимые согласия:
| До 1 сентября 2025 года | С 1 сентября 2025 года |
| Несовершеннолетние не могут работать в праздники и выходные, за исключением творческих профессий | Разрешено трудоустройство в выходные и праздники для подростков 14–18 лет в период каникул |
| Исключения действовали только для творческих профессий (театры, СМИ и т.п.) | Привлечение возможно через направление занятости или студотряд |
| Согласие от несовершеннолетнего обязательно, согласие родителей — в зависимости от возраста | Новые нормы требуют письменных согласий как до, так и после 15 лет |
Пилотный региональный проект «От героев к наставникам!» направлен на подготовку ветеранов специальной военной операции к…
Жители нашего региона активно используют цифровые сервисы, число которых постоянно увеличивается. Новосибирская область занимает четвёртое…
С 14 по 16 октября в Новосибирском Экспоцентре состоялась международная выставка «Здравоохранение Сибири». В рамках…
Как сообщило СУ СК России по Новосибирской области в своём телеграм-канале, Куйбышевским межрайонным следственным отделом…
19 октября на базе Кыштовской спортивной школы "Сокол", в рамках Гражданско- патриотического форума,прошли игры между…
Прокуратурой Кыштовского района организована проверка по факту повреждения надгробий на кладбище с. Заливино Кыштовского района