С 1 сентября размер премии не может быть уменьшен более чем на 20% от оклада.
Ранее оклад состоял из двух частей: фиксированной минимальной базы в размере 20 тысяч рублей и переменной части — премии, которая могла быть легко снижена.
Согласно новому законодательству, размер премии не может быть уменьшен более чем на 20% от общей суммы дохода, а коллективные договоры должны чётко определять условия выплаты премий.
О том, что такое иммуноглобулин и почему при укусе клеща его можно использовать только как…
В скором времени жители Новосибирской области, как и вся страна, отправятся на майские праздники. Губернатор…
Министра сельского хозяйства Новосибирской области Андрея Шинделова уволили с поста заместителя председателя правительства региона в…
Первый заместитель Председателя Государственной Думы, депутат от Новосибирской области Александр Жуков сообщил журналистам о решении…
Новосибирский производитель металлоконструкций «Металлостандарт» присоединился к федеральному проекту «Производительность труда». Компания планирует внедрить машинное зрение…
Переливание крови и продуктов крови позволяет ежегодно спасать миллионы человеческих жизней. Оно помогает продлить жизнь…