С 1 сентября размер премии не может быть уменьшен более чем на 20% от оклада.
Ранее оклад состоял из двух частей: фиксированной минимальной базы в размере 20 тысяч рублей и переменной части — премии, которая могла быть легко снижена.
Согласно новому законодательству, размер премии не может быть уменьшен более чем на 20% от общей суммы дохода, а коллективные договоры должны чётко определять условия выплаты премий.
Малыши появились на свет 10 июня. Две девочки и мальчик сейчас набирают вес и готовятся…
Педагогический коллектив Кыштовской школы № 1 пополнился молодыми специалистами — и это особенно трогательно, ведь…
О мигрени, ее признаках и отличиях от головной боли рассказали главный невролог Новосибирской области Елена…
Традиционная утренняя зарядка в рамках подготовки к Международному форуму технологического развития «Технопром-2026» и фестивалю науки…
В Новосибирской области запустили традиционную ежегодную поддержку семей с детьми — в рамках нацпроекта «Семья» идёт проактивное начисление…
На улице Виктора Уса завершается строительство поликлиники №22 — объект возводят в рамках народной программы партии, а ход…