С 1 сентября размер премии не может быть уменьшен более чем на 20% от оклада.
Ранее оклад состоял из двух частей: фиксированной минимальной базы в размере 20 тысяч рублей и переменной части — премии, которая могла быть легко снижена.
Согласно новому законодательству, размер премии не может быть уменьшен более чем на 20% от общей суммы дохода, а коллективные договоры должны чётко определять условия выплаты премий.
Одной из главных задач для Правительства региона и всех жителей области является всесторонняя поддержка участников…
В регионе реализуется новый проект «Маршрут заботы», который объединяет усилия министерства труда и социального развития…
По состоянию на 9 сентября 2026 года животные поставлены в 190 ЛПХ: 164 коровы и…
Применяемый правительством Новосибирской области механизм КРТ помогает создавать новые детские сады и школы в развивающихся…
В деревнях Бакейка и Понькино ярко отметили юбилей: одной исполнилось 360 лет, другой — 130.…
Жители Новосибирской области активно подключают специализированную подписку «Защита для ребенка», которая объединяет все необходимые решения…