Выплаты по больничному листу в 2023 году

Все мы, как говорится, люди, и иногда заболеваем и оформляем больничный лист. Но не все знают, как он должен оплачиваться. Сумма выплат зависит от страхового стажа работы. Этот стаж отличается от трудового, в него не входит служба в армии, период обучения в вузе, предпринимательская деятельность (если не оплачивались добровольно взносы ИП) и работа за границей.

В расчетах больничного участвуют все доходы работника, полученные за предыдущие 2 года (в этом году — за 2021 и 2022 год), включая заработки с предыдущих мест работы. В частности, зарплата, отпускные, премиальные. Исключаются из расчета оплата больничных и ежемесячные пособия по уходу за ребенком.

Если сумма доходов за два года оказалась меньше МРОТ*24 месяца, то в расчетах используется минимальный размер больничного. Месячная оплата по больничному не должна быть меньше МРОТ, даже при стаже менее 5 лет.

Если сумма заработка больше, то рассчитывается среднедневной заработок: доход за два года делится на 730. Полученный среднедневной заработок умножается на количество дней больничного и на процент оплаты в зависимости от стажа.

1) Стаж работы до 5 лет — 60% среднего заработка
Максимум 1 642,19 р.

2) Стаж работы от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка
Максимум 2 189,59 р.

3).Стаж работы 8 и более лет — 100% среднего заработка
Максимум 2 736,99 р.

Больничный выдают сроком до 15 дней. Но если работник болеет дольше, его могут продлить вплоть до года. В течение этого времени придется каждые 15 дней показываться врачу. Все дни больничного должны оплатить, включая выходные и праздники.

Больничный выдают не только в случае болезни и травмы работника, но из-за беременности и родов, карантина и пр. Пособие по временной нетрудоспособности позволяет сохранить работнику утраченный заработок за период болезни или ухода за больными детьми и родственниками. 

С 2022 года больничные выдают только в электронном виде. Можно получить выписку из больничного листа, но для выплаты она не понадобится. Электронная копия больничного листа автоматически отправляется в отдел кадров работодателя и в СоцФонд. Все необходимые сведения о выписанном электронном листке нетрудоспособности можно получить на портале gosuslugi.ru.