На заседании межведомственной рабочей группы под председательством заместителя губернатора Константина Хальзова был представлен прогноз кадровой потребности региона на ближайшие семь лет. Документ разработан министерством труда и социального развития в рамках реализации национального проекта «Кадры», нацеленного на синхронизацию системы образования с запросами работодателей.
Согласно прогнозу, до 2032 года предприятиям области потребуется свыше 225 тысяч работников различных специальностей. Эти данные станут основой для формирования контрольных цифр приема в учреждения среднего профессионального и высшего образования.
Как отметил Константин Хальзов, результаты исследования позволят обеспечить экономику именно теми специалистами, которые будут востребованы через 5–7 лет.
Структура потребности:
- 126 тысяч вакансий планируется закрыть специалистами со средним профессиональным образованием;
- 73 тысячи — выпускниками вузов.
Наиболее востребованные сферы: обрабатывающие производства, транспорт и логистика, строительство, торговля, образование и здравоохранение.
С 1 марта по 30 апреля 2026 года пройдет новый этап всероссийского опроса работодателей о кадровой потребности на 2027–2033 годы. Опрос впервые проведут на единой цифровой платформе «Работа в России». От его результатов будет зависеть количество бюджетных мест в образовательных учреждениях региона. Для консультирования работодателей создан специальный контакт-центр.